Тщательно проверяем кандидатов на совершение правонарушений, подлинность сведений и оцениваем их личностные качества для работы в семье.
Подбираем гибких, надежных кандидатов
На собеседовании задаем провокационные вопросы, моделируем стрессовые ситуации, проводим психологическое тестирование. Так мы оцениваем гибкость кандидатов, их сервисность и готовность учитывать ваши семейные ценности и правила.
Также мы выясняем причины увольнения с предыдущих мест работы и запрашиваем рекомендации, проверяем наличие релевантного опыта и знание методик работы.
Договор о сотрудничестве с «Кадровой безопаснотью»
Пример документа о проверке кандидата
Подлинность документов
Проверяем действительность паспорта, документов об образовании и разрешения на работу.
Опыт работы
Стаж зависит от ваших требований к вакансии. Как правило, мы подбираем кандидатов с опытом не менее 3-5 лет.
Банкротство
Собираем информацию о наличии начатой или завершенной процедуры банкротства.
Административные и уголовные правонарушения
Проверяем на cудимость, уголовное преследование, причастность к экстремистской деятельности, кредитную историю, наличие штрафов ГИБДД.
Отсутствие серьезных заболеваний
При необходимости запрашиваем выписку из медицинской карты и исключаем кандидатов с заболеваниями, которые могут представлять опасность для вашей семьи.
Наличие рекомендаций
По запросу предоставляем контакты предыдущих работодателей, чтобы вы смогли узнать интересующие вопросы от первого лица.
Правонарушения
Проверяем на cудимость, уголовное преследование, кредитную историю, наличие штрафов ГИБДД.
Заболевания
Проверяем отсутствие серьезных заболеваний, которые могут быть опасны для вашей семьи.
Рекомендации
По запросу предоставляем контакты предыдущих работодателей.
Примеры видеопрезентаций
наших соискателей
https://rutube.ru/video/5256a9f032d0a9f0f89c6fc5e3effcb3/; Управляющая
https://rutube.ru/video/deb5939daccbe6007de7e9deb63c8447/; Няня
https://rutube.ru/video/7f1afb87de509189ecf499a10c1fb77d/; Повар
https://rutube.ru/video/ecc29108df923f10d9083ac18f44b097/; Горничная
https://rutube.ru/video/6d82d5fe64079ed6d61bd11aab5e60e8/; Няня
https://rutube.ru/video/530e6c10e775043039d3a517ed525f72/; Гувернёр
https://rutube.ru/video/967d845573c3a7478b7181e2e476c6b2/; Водитель
https://rutube.ru/video/81a73a9c748a0dc7b02923919c2f9781/; Няня со знанием английского
Бесплатно заменим сотрудника в течение 1 года. Случаи замены подробно прописаны в договоре.
Мы постоянно обновляем базу соискателей, благодаря чему сразу же подбираем первых претендентов.
Подбираем оптимальное количество претендентов, в зависимости от вакансии и сложности задачи.
Перед выходом на работу соискатели проходят инструктаж. При необходимости направляем их на профильное обучение.
Также мы самостоятельно обучаем кандидатов по направлениям:
Домработница, горничная
Специалист VIP-гардероба
Домработница-гардеробщица
Управляющая, старшая горничная
Обучение глажке
Подписываем договор о неразглашении информации о вашей частной жизни с вами и с кандидатами.
Менеджер выясняет ваши требования к будущему сотруднику, условия работы.
01.
02.
Заявка
Заключение договора
Подписываем документы, и вы вносите предоплату за услуги агентства.
05.
Испытательный срок
Кандидат выходит на оплачиваемую стажировку в течение 7 дней. После этого вы принимаете решение о его дальнейшем трудоустройстве.
03.
Отбор кандидатов
Мы собираем сведения о кандидатах, проверяем их в системе безопасности и проводим собеседования. По итогам вы получаете видеопрезентации соискателей, которые оптимально подходят под ваши требования. Выбираете нескольких претендентов и назначаете время встречи.
04.
Финальное собеседование
Вы встречаетесь с кандидатом на своей территории или в нашем офисе в присутствии наших специалистов. Вы можете пригласить сторонних экспертов для оценки кандидата. При необходимости мы можем договориться о встрече с полиграфологом и проверить кандидата на детекторе лжи.
листайте влево
общая стоимость — 1 оклад персонала за месяц. Работаем по предоплате 35 000 рублей. Минимальная стоимость подбора за частичную занятость без замен 35 000 рублей.
Каждый сотрудник отвечает за определенную область подбора и знает, как работать с конкретной группой кандидатов. Именно поэтому мы отлично дополняем друг друга, быстро и качественно справляемся с поставленными задачами.
Каждый сотрудник отвечает за определенную область подбора и знает, как работать с конкретной группой кандидатов.